Средняя заработная плата в Армении на 2024 год

В этой статье мы рассмотрим среднюю зарплату в 2024 году в Армении и ее сравнение с другими странами. Мы также рассмотрим интересные данные о заработной плате, такие как средняя заработная плата, зарплаты 25-го и 75-го процентилей, размеры заработной платы в зависимости от опыта, диапазоны бонусов и многое другое!

Данные в этой статье были собраны с использованием официальных государственных данных о заработной плате, обследований заработной платы и других источников, таких как объявления о вакансиях, содержащие информацию о заработной плате.

Вся информация о зарплате приведена в местной валюте, которая является армянским драмом. Для простоты мы используем код валюты AMD.

Сколько зарабатывает в среднем человек в Армении?

Человек, работающий в Армении, обычно зарабатывает около 9,301,600 драмов в год, и это может варьироваться от самой низкой средней зарплаты около 2,352,500 драмов до самой высокой средней зарплаты в 41,520,800 драмов.

Средняя годовая заработная плата

9,301,600 AMD

Среднемесячная заработная плата

775,133 AMD

Самая низкая годовая заработная плата

2,352,500 AMD

Самая низкая месячная заработная плата

196 041 AMD

Самая высокая годовая заработная плата

41 520 800 AMD

Самая высокая месячная заработная плата

3 460 066 AMD

Это средняя заработная плата человека в Армении, которая включает такие льготы, как жилье и транспорт. Также человек может зарабатывать больше или меньше средней заработной платы, указанной выше.

Заработная плата будет сильно варьироваться в зависимости от вашего опыта, местоположения, навыков и пола. Продолжайте читать ниже, чтобы получить больше данных по каждой из этих областей.

Распределение зарплат в Армении

Итак, мы рассмотрели средние зарплаты, которые человек будет получать в Армении. Следующий интересный момент данных — это распределение зарплат.

Диапазон окладов

Мы уже знаем, что в среднем по Армении человек может зарабатывать от 2 352 500 драмов до 41 520 800 драмов. В статистике это называется диапазоном.

Разница между максимальным и минимальным значениями является хорошим показателем изменчивости заработной платы и может использоваться работодателями для определения того, на какую сумму они могут рассчитывать, а работниками для определения того, сколько они могут зарабатывать.

Средняя заработная плата

Средняя зарплата человека в Армении составляет 8 746 500 драмов. Это среднее значение в распределении зарплат.

Это означает, что примерно 50% населения зарабатывают менее 8 746 500 драмов, а 50% населения зарабатывают более 8 746 500 драмов.

Если вы зарабатываете больше средней зарплаты, это хороший показатель того, что вам хорошо платят.

Если вы зарабатываете не больше средней зарплаты, вашей целью должно быть увеличение своего заработка до уровня, по крайней мере, средней зарплаты (чего вы можете добиться, попросив о повышении зарплаты, подыскав более высокооплачиваемую работу и т.д.).

Процентили

Процентили аналогичны средней заработной плате, но вместо того, чтобы смотреть на среднее значение, они смотрят на значения в верхней и нижней половине распределения.

Что касается средней заработной платы в Армении, то 25% населения зарабатывают менее 4 991 200 драмов, в то время как 75% населения зарабатывают более 4 991 200 драмов.

75% населения зарабатывают менее 23 638 700 драмов, а 25% населения зарабатывают более 23 638 700 драмов.

Как и средняя зарплата, зарплаты 25-го и 75-го процентилей можно использовать для определения того, в какой квартиль вы попадаете, чтобы вы знали, достаточно ли хорошо вам платят по сравнению с другими людьми вашей профессии и местоположения.

РАЗНИЦА МЕЖДУ МЕДИАННОЙ И СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТОЙ

Медианная и средняя заработная плата — это показатели, которые вы можете использовать, чтобы увидеть, справедливо ли вам платят в зависимости от общей численности населения.

• Если ваша зарплата выше средней, значит, вы хорошо зарабатываете по сравнению с другими.
• Если ваша зарплата ниже средней и медианной зарплат, это может означать, что вам недостаточно хорошо платят.
• Если вы находитесь где-то посередине, то сложно определить, достаточно ли хорошо вам платят, и вам, возможно, потребуется провести более тщательное исследование.

Заработная плата в зависимости от уровня опыта работы в Армении

Наиболее важным фактором при определении вашей заработной платы после получения конкретной профессии является количество лет вашего опыта. Само собой разумеется, что чем больше лет опыта, тем выше заработная плата.

Сотрудники, имеющие опыт работы от двух до пяти лет, могут рассчитывать на заработок примерно на 35% больше, чем те, кто только начинает работу на младшей должности. Это среднее значение для всех отраслей и карьерных траекторий.

Для тех сотрудников, которые имеют опыт работы десять лет и более, средняя заработная плата увеличивается еще на 20%, а затем еще на 15% для тех, у кого опыт работы 15 лет и более.

Заработная плата в разбивке по уровню образования в Армении

Помимо опыта работы, ваше образование играет большую роль в том, сколько вы можете зарабатывать. Многие высокооплачиваемые должности требуют высокого уровня образования, но насколько ученая степень может увеличить вашу зарплату?

В нашем исследовании мы сравнили заработную плату сотрудников на одной и той же работе и карьерном уровне с разными уровнями образования, чтобы увидеть, насколько больше вы можете зарабатывать на каждом уровне образования.

Зарплата, которую вы можете получать в зависимости от вашего образования, очень зависит как от вашего местоположения, так и от выбранного вами пути карьеры.

Приведенные ниже данные объединены по всем профессиям. Чтобы просмотреть максимально точные данные, вы можете выбрать конкретную работу из приведенного ниже списка.

Сотрудники, получившие сертификат или диплом о высшем образовании, могут рассчитывать на доход примерно на 17% больше, чем те, кто закончил только среднюю школу.

Если у вас есть степень бакалавра, вы можете рассчитывать зарабатывать примерно на 25% больше, чем те, кто получил только сертификат или диплом.

Для специалистов, достигших уровня магистра, ваша зарплата будет примерно на 30% выше, чем у специалистов со степенью бакалавра.

Если вам удастся получить степень доктора философии, вы можете рассчитывать зарабатывать примерно на 22% больше, чем те, кто имеет степень магистра на той же должности.

СКОЛЬКО СТОИТ СТЕПЕНЬ МАГИСТРА ИЛИ ПРОГРАММА MBA?

Приблизительная стоимость программы магистратуры или последипломного образования, такой как MBA, в Армении составляет от 3 880 000 до 11 600 000 драмов, и ее завершение занимает два года.

Как вы можете видеть выше, получение степени магистра дает финансовые выгоды, но не ожидайте значительного повышения заработной платы до тех пор, пока вы не получите степень.

Люди обычно получают степень MBA или другую программу последипломного образования, чтобы перейти на более высокооплачиваемую работу. В среднем вы можете рассчитывать зарабатывать примерно на 10% больше при переходе в новую компанию.

Решите ли вы получить степень магистра, зависит от многих факторов. Если вы в состоянии себе это позволить, цифры говорят о том, что отдача от инвестиций того стоит, и вы могли бы возместить затраты через несколько лет за счет повышения зарплаты, которое вы получите.

Заработная плата в разбивке по полу

В современную эпоху мы знаем, что разницы в оплате труда мужчин и женщин никогда не должно быть. К сожалению, во многих профессиях по-прежнему существует значительная разница между зарплатой мужчин по сравнению с зарплатой женщин на той же работе.

В Армении работающие мужчины зарабатывают в среднем 9 673 100 драмов, в то время как работающие женщины — 8 746 500 драмов.

Это означает, что мужчины, как правило, зарабатывают в среднем на 11% больше женщин по всем профессиям за выполнение одной и той же работы.

Средняя заработная плата в разбивке по полу в Армении

Повышение средней заработной платы в Армении

Во многих странах сотрудникам часто ежегодно повышают заработную плату, чтобы вознаградить их за службу повышением заработной платы.

Из нашего исследования мы видим, что среднее повышение заработной платы человека в Армении составляет около 4% каждые 29 месяцев.

В данном случае мы можем видеть, что количество месяцев между повышением средней заработной платы выше, чем обычные 12 месяцев.

Чтобы сделать данные более значимыми, мы можем рассчитать приблизительное ежегодное повышение заработной платы, используя простую формулу:

Ежегодный прирост = ( Темп прироста ÷ Месяцы ) × 12

Итак, для данного примера это было бы:

Ежегодный прирост = ( 4 ÷ 29 ) × 12 = 2%

Это означает, что человек в Армении может рассчитывать на повышение средней заработной платы примерно на 2% каждые 12 месяцев.

Ежегодное повышение заработной платы по отраслям в Армении на 2024 год

На приведенной ниже диаграмме вы можете увидеть среднегодовой процент повышения заработной платы в каждой из основных отраслей промышленности Армении.

Вы увидите, что компании в более крупных и прибыльных отраслях, как правило, получают более высокие ежегодные повышения заработной платы.

Ежегодное повышение заработной платы в зависимости от опыта работы

Мы также можем посмотреть на среднегодовое повышение заработной платы в зависимости от уровня опыта сотрудников. Тенденция здесь, как правило, такова, что сотрудники с большим опытом получат более высокую прибавку к заработной плате. Это связано с тем, что удерживать сотрудников с опытом проще, рентабельнее и отнимает меньше времени, чем нанимать их.

Ставки бонусов и поощрений в Армении

Другая часть вашего общего вознаграждения на работе — это размер бонуса, который вы получаете. На некоторых должностях вероятность выплаты бонуса выше, чем на других, а также более высокие ставки бонусов.

Вообще говоря, рабочие места, которые в большей степени связаны с получением прямого дохода, будут получать более высокие бонусы в зависимости от достижения целевых показателей по доходам.

32% сотрудников в Армении сообщили, что получили хотя бы одну премию за предыдущие 12 месяцев.

68% сообщили, что за предыдущие 12 месяцев они не получали никаких бонусов.

Для сотрудников, которые действительно получали бонусы за предыдущие 12 месяцев, указанные бонусы варьировались от 3% до 5%.

КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ВИДЫ БОНУСОВ?

Существует несколько различных видов бонусов, которые вы можете получать на работе. В том числе:

• Премия за индивидуальную результативность — это премия, которая присуждается отдельному сотруднику за общую результативность на работе. Это наиболее распространенный вид премии.
• Премия за эффективность работы компании — это премия, которая присуждается сотрудникам компании для распределения прибыли с персоналом.
• Премия за достижение целей — это премия, которая выплачивается отдельному сотруднику (или команде) за достижение конкретных целей, задач или этапов.
• Праздничный бонус — Этот вид бонуса обычно выплачивается в праздничные дни, часто в конце года, и является знаком признательности за напряженную работу в течение года.

Ставки бонусов по отраслям

В рамках нашего исследования мы также смогли собрать информацию о среднем уровне бонусов для человека в Армении по конкретным отраслям.

Приведенная ниже диаграмма даст вам представление о том, в каких профессиях выплачивается наибольшая премия.

Зарплаты в государственном и частном секторах

Еще один часто задаваемый вопрос заключается в том, где вам платят более высокую зарплату, работая в государственном (правительственном) секторе или в частном секторе.

Работники государственного сектора в Армении зарабатывают примерно на 18% больше, чем работники частного сектора на той же должности.