Средняя заработная плата в Бангладеш на 2024 год

В этой статье мы рассмотрим среднюю заработную плату в Бангладеш в 2024 году и сравним её с зарплатами в других странах. Мы также рассмотрим интересные данные о зарплатах, такие как медианная зарплата, зарплаты в 25-м и 75-м процентилях, суммы зарплат в зависимости от опыта работы, диапазоны премий и многое другое!

Данные в этой статье были собраны с использованием официальных государственных данных о зарплатах, опросов о зарплатах и других источников, таких как объявления о вакансиях, содержащие информацию о зарплатах.

Вся информация о заработной плате указана в местной валюте — бангладешской таке. Для простоты мы используем код валюты BDT.

Сколько в среднем зарабатывает человек в Бангладеш?

Человек, работающий в Бангладеш, обычно зарабатывает около 311 700 BDT в год, и это может варьироваться от самой низкой средней зарплаты около 79 260 BDT до самой высокой средней зарплаты в 1 391 600 BDT.

Средняя годовая заработная плата

311,700 BDT

Среднемесячная заработная плата

25 975 BDT

Самая низкая годовая заработная плата

79 260 BDT

Самая низкая месячная заработная плата

6 605 BDT

Самая высокая годовая заработная плата

1 391 600 BDT

Самая высокая месячная заработная плата

115 966 BDT

Это средняя заработная плата человека в Бангладеш, которая включает такие льготы, как жилье и транспорт. Человек также может зарабатывать больше или меньше средней заработной платы, указанной выше.

Заработная плата будет сильно варьироваться в зависимости от вашего опыта, местоположения, навыков и пола. Продолжайте читать ниже, чтобы получить больше данных по каждой из этих областей.

Распределение зарплат в Бангладеш

Итак, мы рассмотрели средние зарплаты, которые человек будет получать в Бангладеш. Следующий интересный момент данных — это распределение зарплат.

Диапазон окладов

Мы уже знаем, что в среднем по Бангладеш человек может зарабатывать от 79 260 до 1 391 600 BDT. В статистике это называется диапазоном.

Разница между максимальным и минимальным значениями — хороший показатель вариативности зарплат. Работодатели могут использовать его, чтобы понять, сколько они могут платить, а сотрудники — чтобы узнать, сколько они могут заработать.

Средняя заработная плата

Средняя зарплата в Бангладеш составляет 339 100 BDT. Это среднее значение в распределении зарплат.

Это означает, что примерно 50% населения зарабатывают менее 339 100 BDT, а 50% населения зарабатывают более 339 100 BDT.

Если вы зарабатываете больше средней зарплаты, это хороший показатель того, что вам хорошо платят.

Если вы зарабатываете меньше, чем средняя зарплата, ваша цель должна заключаться в том, чтобы увеличить свой доход как минимум до средней зарплаты (для этого можно попросить о повышении зарплаты, найти более высокооплачиваемую работу и т. д.).

Процентили

Процентили похожи на медианную зарплату, но вместо среднего значения они рассматривают значения в верхней и нижней половине распределения.

Что касается средней заработной платы в Бангладеш, то 25% населения зарабатывают менее 187 300 BDT, в то время как 75% населения зарабатывают более 187 300 BDT.

75% населения зарабатывают менее 934 900 BDT, а 25% населения зарабатывают более 934 900 BDT.

Как и средняя зарплата, зарплаты 25-го и 75-го процентилей можно использовать для определения того, в какой квартиль вы попадаете, чтобы вы знали, достаточно ли хорошо вам платят по сравнению с другими людьми вашей профессии и местоположения.

РАЗНИЦА МЕЖДУ МЕДИАННОЙ И СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТОЙ

Медианная и средняя заработная плата — это показатели, которые вы можете использовать, чтобы увидеть, справедливо ли вам платят в зависимости от общей численности населения.

• Если ваша зарплата выше средней, значит, вы хорошо зарабатываете по сравнению с другими.
• Если ваша зарплата ниже средней, это может указывать на то, что вам платят недостаточно хорошо.
• Если вы находитесь где-то посередине, то сложно определить, достаточно ли хорошо вам платят, и вам, возможно, потребуется провести более тщательное исследование.

Заработная плата в зависимости от уровня опыта работы в Бангладеш

Самым важным фактором, определяющим вашу зарплату, после конкретной профессии является количество лет вашего опыта. Вполне логично, что чем больше у вас опыта, тем выше будет ваша зарплата.

Сотрудники, имеющие опыт работы от двух до пяти лет, могут рассчитывать на то, что будут зарабатывать примерно на 35% больше, чем те, кто только начинает работать на младших должностях. Это средний показатель по всем отраслям и карьерным траекториям.

Для сотрудников с опытом работы от 10 лет средняя зарплата увеличивается ещё на 20%, а затем ещё на 15% для сотрудников с опытом работы от 15 лет.

Заработная плата в разбивке по уровню образования в Бангладеш

Помимо опыта работы, ваше образование играет большую роль в том, сколько вы можете зарабатывать. Многие высокооплачиваемые должности требуют высокого уровня образования, но насколько ученая степень может увеличить вашу зарплату?

В нашем исследовании мы сравнили заработную плату сотрудников на одной и той же работе и карьерном уровне с разными уровнями образования, чтобы увидеть, насколько больше вы можете зарабатывать на каждом уровне образования.

Зарплата, которую вы можете получать в зависимости от вашего образования, очень зависит как от вашего местоположения, так и от выбранного вами пути карьеры.

Приведенные ниже данные объединены по всем профессиям. Чтобы просмотреть максимально точные данные, вы можете выбрать конкретную работу из приведенного ниже списка.

Сотрудники, получившие сертификат или диплом о высшем образовании, могут рассчитывать на доход примерно на 17% больше, чем те, кто закончил только среднюю школу.

Если у вас есть степень бакалавра, вы можете рассчитывать зарабатывать примерно на 25% больше, чем те, кто получил только сертификат или диплом.

Для специалистов, достигших уровня магистра, ваша зарплата будет примерно на 30% выше, чем у специалистов со степенью бакалавра.

Если вам удастся получить степень доктора философии, вы можете рассчитывать зарабатывать примерно на 22% больше, чем те, кто имеет степень магистра на той же должности.

СКОЛЬКО СТОИТ СТЕПЕНЬ МАГИСТРА ИЛИ ПРОГРАММА MBA?

Приблизительная стоимость получения степени магистра или программы последипломного образования, такой как MBA, в Бангладеш составляет от 130 000 до 390 000 BDT, и на ее завершение уходит два года.

Как вы можете видеть выше, получение степени магистра дает финансовые выгоды, но не ожидайте значительного повышения заработной платы до тех пор, пока вы не получите степень.

Люди обычно получают степень MBA или другую программу последипломного образования, чтобы перейти на более высокооплачиваемую работу. В среднем вы можете рассчитывать зарабатывать примерно на 10% больше при переходе в новую компанию.

Решите ли вы получить степень магистра, зависит от многих факторов. Если вы в состоянии себе это позволить, цифры говорят о том, что отдача от инвестиций того стоит, и вы могли бы возместить затраты через несколько лет за счет повышения зарплаты, которое вы получите.

Сравнение заработной платы в разбивке по полу

В современную эпоху мы знаем, что разницы в оплате труда мужчин и женщин никогда не должно быть. К сожалению, во многих профессиях по-прежнему существует значительная разница между зарплатой мужчин по сравнению с зарплатой женщин на той же работе.

В Бангладеш работники-мужчины зарабатывают в среднем 341 400 BDT, в то время как служащие-женщины — 283 400 BDT.

Это означает, что мужчины, как правило, зарабатывают в среднем на 20% больше женщин по всем профессиям за выполнение одной и той же работы.

Средняя заработная плата в разбивке по полу в Бангладеш

Повышение средней заработной платы в Бангладеш

Во многих странах сотрудникам часто ежегодно повышают заработную плату, чтобы вознаградить их за службу повышением заработной платы.

Из нашего исследования мы видим, что среднее повышение заработной платы человека в Бангладеш составляет около 5% каждые 28 месяцев.

В данном случае мы можем видеть, что количество месяцев между повышением средней заработной платы выше, чем обычные 12 месяцев.

Чтобы сделать данные более значимыми, мы можем рассчитать приблизительное ежегодное повышение заработной платы, используя простую формулу:

Ежегодный прирост = ( Темп прироста ÷ Месяцы ) × 12

Итак, для данного примера это будет:

Ежегодный прирост = ( 5 ÷ 28 ) × 12 = 2%

Это означает, что житель Бангладеш может рассчитывать на повышение средней заработной платы примерно на 2% каждые 12 месяцев.

Ежегодное повышение заработной платы в разбивке по отраслям в Бангладеш в 2024 году

На приведённой ниже диаграмме вы можете увидеть средний годовой процент повышения заработной платы в каждой из основных отраслей промышленности Бангладеш.

Вы увидите, что в компаниях, работающих в более крупных и прибыльных отраслях, как правило, более высокие ежегодные прибавки к зарплате.

Ежегодное повышение заработной платы в зависимости от опыта работы

Мы также можем посмотреть на среднегодовое повышение заработной платы в зависимости от уровня опыта сотрудников. Тенденция здесь, как правило, такова, что сотрудники с большим опытом будут получать более высокую прибавку к заработной плате. Это связано с тем, что удерживать сотрудников с опытом проще, рентабельнее и отнимает меньше времени, чем нанимать их.

Ставки бонусов и поощрений в Бангладеш

Другая часть вашего общего вознаграждения на работе — это размер бонуса, который вы получаете. На некоторых должностях вероятность выплаты бонуса выше, чем на других, а также более высокие ставки бонусов.

Вообще говоря, рабочие места, которые в большей степени связаны с получением прямого дохода, будут получать более высокие бонусы в зависимости от достижения целевых показателей по доходам.

39% сотрудников в Бангладеш сообщили, что получили хотя бы одну премию за предыдущие 12 месяцев.

61% сообщили, что за предыдущие 12 месяцев они не получали никаких бонусов.

Для сотрудников, которые действительно получали бонусы за предыдущие 12 месяцев, указанные бонусы варьировались от 2% до 7%.

КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ВИДЫ БОНУСОВ?

Существует несколько различных видов бонусов, которые вы можете получать на работе. В том числе:

• Премия за индивидуальную результативность — это премия, которая присуждается отдельному сотруднику за общую результативность на работе. Это наиболее распространенный вид премии.
• Бонус за эффективность работы компании — это бонус, который присуждается сотрудникам компании за то, что они делятся прибылью с персоналом.
• Бонус, основанный на достижении конкретных целей — это бонус, который присуждается отдельному сотруднику (или команде) за достижение конкретных целей, задач или контрольных показателей.
• Праздничный бонус — этот вид бонуса обычно выплачивается во время праздников, часто в конце года, и является признанием заслуг за усердную работу в течение года.

Ставки бонусов по отраслям

В рамках нашего исследования мы также смогли собрать информацию о средних уровнях бонусов для человека в Бангладеш по конкретным отраслям.

Приведенная ниже диаграмма даст вам представление о том, в каких профессиях выплачивается наибольшая премия.

Зарплаты в государственном и частном секторах

Еще один часто задаваемый вопрос заключается в том, где вам платят более высокую зарплату, работая в государственном или частном секторе.

Работники государственного сектора в Бангладеш зарабатывают примерно на 25% больше, чем работники частного сектора на той же должности.