В этой статье мы рассмотрим среднюю заработную плату в Азербайджане в 2024 году и сравним её с зарплатами в других странах. Мы также рассмотрим интересные данные о зарплатах, такие как медианная зарплата, зарплаты в 25-м и 75-м процентилях, суммы зарплат в зависимости от опыта работы, диапазоны премий и многое другое!
Данные в этой статье были собраны с использованием официальных государственных данных о зарплатах, опросов о зарплатах и других источников, таких как объявления о вакансиях, содержащие информацию о зарплатах.
Вся информация о заработной плате указана в местной валюте — азербайджанских манатах. Для простоты мы используем код валюты AZN.
Сколько зарабатывает в среднем человек в Азербайджане?
Человек, работающий в Азербайджане, обычно зарабатывает около 37 200 манатов в год, и эта сумма может варьироваться от самой низкой средней зарплаты в 7800 манатов до самой высокой средней зарплаты в 159 100 манатов.
Средняя годовая заработная плата
37 200 AZN
Среднемесячная заработная плата
3100 AZN
Самая низкая годовая заработная плата
7800 AZN
Самая низкая месячная заработная плата
650 AZN
Самая высокая годовая заработная плата
159 100 AZN
Самая высокая месячная заработная плата
13,258 AZN
Это средние зарплаты в Азербайджане, которые включают такие льготы, как жильё и транспорт. Также возможно, что человек зарабатывает больше или меньше указанных выше средних зарплат.
Заработная плата сильно варьируется в зависимости от вашего опыта, местоположения, навыков и пола. Читайте дальше, чтобы узнать больше о каждой из этих областей.
Распределение зарплат в Азербайджане
Итак, мы рассмотрели средние зарплаты, которые можно получить в Азербайджане. Следующая интересная точка данных — распределение зарплат.
Диапазон окладов
Мы уже знаем, что в среднем по Азербайджану человек может зарабатывать от 7800 манатов до 159 100 манатов. В статистике это называется диапазоном.
Разница между максимальным и минимальным значениями — хороший показатель вариативности зарплат. Работодатели могут использовать его, чтобы понять, сколько они могут платить, а сотрудники — чтобы узнать, сколько они могут заработать.
Средняя заработная плата
Средняя зарплата человека в Азербайджане составляет 37 620 манатов. Это среднее значение при распределении зарплат.
Это означает, что примерно 50% населения зарабатывают менее 37 620 манатов, а 50% населения зарабатывают более 37 620 манатов.
Если вы зарабатываете больше средней зарплаты, это хороший показатель того, что вам хорошо платят.
Если вы зарабатываете не больше средней зарплаты, вашей целью должно быть увеличение своего заработка до уровня, по крайней мере, средней зарплаты (чего вы можете добиться, попросив о повышении зарплаты, подыскав более высокооплачиваемую работу и т.д.).
Процентили
Процентили аналогичны средней заработной плате, но вместо того, чтобы рассматривать среднее значение, они рассматривают значения в верхней и нижней половине распределения.
Что касается средней заработной платы в Азербайджане, то 25% населения зарабатывают менее 19 380 манатов, в то время как 75% населения зарабатывают более 19 380 манатов.
75% населения зарабатывают менее 97 300 манатов, а 25% населения зарабатывают более 97 300 манатов.
Как и средняя зарплата, зарплаты 25-го и 75-го процентилей можно использовать для определения того, в какой квартиль вы попадаете, чтобы вы знали, достаточно ли хорошо вам платят по сравнению с другими людьми вашей профессии и местоположения.
РАЗНИЦА МЕЖДУ МЕДИАННОЙ И СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТОЙ
Медианная и средняя заработная плата — это показатели, которые вы можете использовать, чтобы увидеть, справедливо ли вам платят в зависимости от общей численности населения.
Если ваша зарплата выше средней, значит, вы хорошо зарабатываете по сравнению с другими.
Если ваша зарплата ниже средней, это может указывать на то, что вам платят недостаточно хорошо.
Если вы находитесь где-то посередине, то сложно определить, достаточно ли хорошо вам платят, и вам, возможно, потребуется провести более тщательное исследование.
Заработная плата в зависимости от уровня опыта работы в Азербайджане
Наиболее важным фактором при определении вашей заработной платы после получения конкретной профессии является количество лет вашего опыта. Само собой разумеется, что чем больше лет опыта, тем выше заработная плата.
Сотрудники, имеющие опыт работы от двух до пяти лет, могут рассчитывать на заработок примерно на 35% больше, чем те, кто только начинает работу на младшей должности. Это среднее значение для всех отраслей и карьерных траекторий.
Для тех сотрудников, которые имеют опыт работы десять лет и более, средняя заработная плата увеличивается еще на 20%, а затем еще на 15% для тех, у кого опыт работы 15 лет и более.
Заработная плата в разбивке по уровню образования в Азербайджане
Помимо опыта работы, ваше образование играет большую роль в том, сколько вы можете зарабатывать. Многие высокооплачиваемые должности требуют высокого уровня образования, но насколько ученая степень может увеличить вашу зарплату?
В нашем исследовании мы сравнили заработную плату сотрудников на одной и той же работе и карьерном уровне с разными уровнями образования, чтобы увидеть, насколько больше вы можете зарабатывать на каждом уровне образования.
Заработная плата, которую вы можете получать в зависимости от вашего образования, очень зависит как от вашего местоположения, так и от выбранного вами пути карьеры.
Приведённые ниже данные относятся ко всем профессиям. Чтобы просмотреть наиболее точные данные, вы можете выбрать конкретную профессию из приведённого ниже списка.
Сотрудники, получившие сертификат или диплом о высшем образовании, могут рассчитывать на примерно на 17% более высокую зарплату, чем те, кто окончил только среднюю школу.
Если у вас есть степень бакалавра, вы можете рассчитывать на заработок примерно на 25% больше, чем те, кто получил только сертификат или диплом.
Для специалистов, получивших степень магистра, ваша зарплата будет примерно на 30% выше, чем у тех, кто получил степень бакалавра.
Если вы сможете получить степень доктора наук, то сможете рассчитывать на примерно на 22% больше, чем те, у кого есть степень магистра, при выполнении той же работы.
СКОЛЬКО СТОИТ СТЕПЕНЬ МАГИСТРА ИЛИ ПРОГРАММА MBA?
Приблизительная стоимость получения степени магистра или программы последипломного образования, такой как MBA, в Азербайджане составляет от 14 700 до 44 200 манатов и занимает два года.
Как вы можете видеть выше, получение степени магистра дает финансовые выгоды, но не ожидайте значительного повышения заработной платы до тех пор, пока вы не получите степень.
Люди обычно получают степень MBA или другую программу последипломного образования, чтобы перейти на более высокооплачиваемую работу. В среднем вы можете рассчитывать зарабатывать примерно на 10% больше при переходе в новую компанию.
Решите ли вы получить степень магистра, зависит от многих факторов. Если вы можете себе это позволить, цифры говорят о том, что отдача от инвестиций того стоит, и вы могли бы возместить затраты через несколько лет за счет повышения заработной платы, которое вы получите.
Заработная плата в разбивке по полу
В современную эпоху мы знаем, что разницы в оплате труда мужчин и женщин никогда не должно быть. К сожалению, во многих профессиях по-прежнему существует значительная разница между зарплатой мужчин по сравнению с зарплатой женщин на той же работе.
В Азербайджане работающие мужчины зарабатывают в среднем 38 140 манатов, в то время как работающие женщины — 31 520 манатов.
Это означает, что мужчины, как правило, зарабатывают в среднем на 21% больше женщин по всем профессиям за выполнение одной и той же работы.
Средняя заработная плата в разбивке по полу в Азербайджане
Мужчина
38 140 AZN
Женщина
-21%
31,520 AZN
Повышение средней заработной платы в Азербайджане
Во многих странах сотрудникам часто ежегодно повышают заработную плату, чтобы вознаградить их за службу повышением заработной платы.
Из нашего исследования мы видим, что среднее повышение заработной платы человека в Азербайджане составляет около 7% каждые 20 месяцев.
В данном случае мы можем видеть, что количество месяцев между повышением средней заработной платы выше, чем обычные 12 месяцев.
Чтобы сделать данные более значимыми, мы можем рассчитать приблизительное ежегодное повышение заработной платы, используя простую формулу:
Это означает, что человек в Азербайджане может рассчитывать на повышение средней заработной платы примерно на 4% каждые 12 месяцев.
Ежегодное повышение заработной платы по отраслям в Азербайджане в 2024 году
На приведенной ниже диаграмме вы можете увидеть среднегодовой процент повышения заработной платы в каждой из основных отраслей промышленности Азербайджана.
Вы увидите, что компании в более крупных и прибыльных отраслях, как правило, получают более высокие ежегодные повышения заработной платы.
Банковское дело
6%
Энергетика
3%
Информационные технологии
9%
Здравоохранение
6%
Путешествия
3%
Строительство
9%
Образование
6%
Ежегодное повышение заработной платы в зависимости от опыта работы
Мы также можем посмотреть на среднегодовое повышение заработной платы в зависимости от уровня опыта сотрудников. Тенденция здесь, как правило, такова, что сотрудники с большим опытом получат более высокую прибавку к заработной плате. Это связано с тем, что удерживать сотрудников с опытом проще, рентабельнее и отнимает меньше времени, чем нанимать их.
Уровень юниоров
3% — 5%
Середина карьеры
6% — 9%
Высшее руководство
10% — 15%
Топ-менеджмент
15% — 20%
Ставки бонусов и поощрений в Азербайджане
Другая часть вашего общего вознаграждения на работе — это размер бонуса, который вы получаете. На некоторых должностях вероятность выплаты бонуса выше, чем на других, а также более высокие ставки бонусов.
Вообще говоря, рабочие места, которые в большей степени связаны с получением прямого дохода, будут получать более высокие бонусы в зависимости от достижения целевых показателей по доходам.
50% сотрудников в Азербайджане сообщили, что получили хотя бы одну премию за предыдущие 12 месяцев.
50% сообщили, что они не получали никаких бонусов за предыдущие 12 месяцев.
Для сотрудников, которые действительно получали бонусы за предыдущие 12 месяцев, указанные бонусы варьировались от 3% до 6%.
Получена премия
50%
Без бонуса
50%
КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ВИДЫ БОНУСОВ?
Существует несколько различных видов бонусов, которые вы можете получать на работе. В том числе:
Премия за индивидуальную результативность — это премия, которая присуждается отдельному сотруднику за общую результативность на работе. Это наиболее распространенный вид премии.
Бонус за эффективность работы компании — это бонус, который присуждается сотрудникам компании для распределения прибыли с персоналом.
Целевой бонус — это бонус, который присуждается отдельному сотруднику (или команде) за достижение конкретных целей, задач или контрольных показателей.
Праздничный бонус — Этот вид бонуса обычно выплачивается в праздничные дни, часто в конце года, и является знаком признательности за напряженную работу в течение года.
Ставки бонусов по отраслям
В рамках нашего исследования мы также смогли собрать информацию о средних уровнях бонусов для человека в Азербайджане по конкретным отраслям.
Приведенная ниже диаграмма даст вам представление о том, в каких профессиях выплачивается наибольшая премия.
Финансы
Высокая
Архитектура
Высокая
Продажи
Высокая
Развитие бизнеса
Высокая
Маркетинг / Реклама
Высокая
Информационные технологии
Умеренная
Здравоохранение
Умеренная
Страхование
Умеренная
Служба поддержки
Умеренная
Человеческие ресурсы
Умеренная
Строительство
Низкая
Транспорт
Низкая
Гостеприимство
Низкая
Зарплаты в государственном и частном секторах
Еще один часто задаваемый вопрос заключается в том, где вам платят более высокую зарплату, работая в государственном (правительственном) секторе или в частном секторе.
Работники государственного сектора в Азербайджане зарабатывают примерно на 3% больше, чем работники частного сектора на той же должности.
