В этой статье мы рассмотрим среднюю зарплату в 2024 году в Аргентине и ее сравнение с другими странами. Мы также рассмотрим интересные данные о заработной плате, такие как средняя заработная плата, зарплаты 25-го и 75-го процентилей, суммы заработной платы в зависимости от опыта, диапазоны бонусов и многое другое!
Данные в этой статье были собраны с использованием официальных государственных данных о заработной плате, обследований заработной платы и других источников, таких как объявления о вакансиях, содержащие информацию о заработной плате.
Вся информация о зарплате приведена в местной валюте, которая является аргентинским песо. Для простоты мы используем код валюты ARS.
Сколько в среднем зарабатывает человек в Аргентине?
Человек, работающий в Аргентине, обычно зарабатывает около 541 700 ARS в год, и это может варьироваться от самой низкой средней зарплаты около 137 400 ARS до самой высокой средней зарплаты в 2 423 000 ARS.
Средняя годовая заработная плата
541 700 ARS
Среднемесячная заработная плата
45 141 ARS
Самая низкая годовая заработная плата
137 400 ARS
Самая низкая месячная заработная плата
11 450 ARS
Самая высокая годовая заработная плата
2 423 000 ARS
Самая высокая месячная зарплата
201 916 ARS
Это средняя заработная плата человека в Аргентине, которая включает такие льготы, как жилье и транспорт. Также человек может зарабатывать больше или меньше средней заработной платы, указанной выше.
Заработная плата будет сильно варьироваться в зависимости от вашего опыта, местоположения, навыков и пола. Продолжайте читать ниже, чтобы получить больше данных по каждой из этих областей.
Распределение зарплат в Аргентине
Итак, мы рассмотрели средние зарплаты, которые человек будет получать в Аргентине. Следующий интересный момент данных — это распределение зарплат.
Диапазон окладов
Мы уже знаем, что в Аргентине человек может зарабатывать в среднем от 137 400 ARS до 2 423 000 ARS. В статистике это называется диапазоном.
Разница между максимальным и минимальным значениями является хорошим показателем изменчивости заработной платы и может использоваться работодателями для определения того, на какую сумму они могут рассчитывать, а работниками для определения того, сколько они могут зарабатывать.
Средняя заработная плата
Средняя зарплата человека в Аргентине составляет 499 300 ARS. Это среднее значение в распределении зарплат.
Это означает, что примерно 50% населения зарабатывают менее 499 300 ARS, а 50% населения зарабатывают более 499 300 ARS.
Если вы зарабатываете больше средней зарплаты, это хороший показатель того, что вам хорошо платят.
Если вы зарабатываете не больше средней зарплаты, вашей целью должно быть увеличение своего заработка до уровня, по крайней мере, средней зарплаты (чего вы можете добиться, попросив о повышении зарплаты, подыскав более высокооплачиваемую работу и т.д.).
Процентили
Процентили аналогичны средней зарплате, но вместо того, чтобы рассматривать среднее значение, они рассматривают значения в верхней и нижней половине распределения.
Что касается средней заработной платы в Аргентине, то 25% населения зарабатывают менее 283 700 ARS, в то время как 75% населения зарабатывают более 283 700 ARS.
75% населения зарабатывают менее 1 345 400 ARS, а 25% населения зарабатывают более 1 345 400 ARS.
Как и средняя зарплата, зарплаты 25-го и 75-го процентилей можно использовать для определения того, в какой квартиль вы попадаете, чтобы вы знали, достаточно ли хорошо вам платят по сравнению с другими людьми вашей профессии и местоположения.
РАЗНИЦА МЕЖДУ МЕДИАННОЙ И СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТОЙ
Медианная и средняя заработная плата — это показатели, которые вы можете использовать, чтобы увидеть, справедливо ли вам платят в зависимости от общей численности населения.
Если ваша зарплата выше средней, значит, вы хорошо зарабатываете по сравнению с другими.
Если ваша зарплата ниже средней, это может указывать на то, что вам платят недостаточно хорошо.
Если вы находитесь где-то посередине, то сложно определить, достаточно ли хорошо вам платят, и вам, возможно, потребуется провести более тщательное исследование.
Заработная плата в зависимости от уровня опыта работы в Аргентине
Наиболее важным фактором при определении вашей заработной платы после получения конкретной профессии является количество лет вашего опыта. Само собой разумеется, что чем больше лет опыта, тем выше заработная плата.
Сотрудники, имеющие опыт работы от двух до пяти лет, могут рассчитывать на заработок примерно на 35% больше, чем те, кто только начинает работу на младшей должности. Это среднее значение для всех отраслей и карьерных траекторий.
Для тех сотрудников, которые имеют опыт работы десять лет и более, средняя заработная плата увеличивается еще на 20%, а затем еще на 15% для тех, у кого опыт работы 15 лет и более.
Заработная плата в разбивке по уровню образования в Аргентине
Помимо опыта работы, ваше образование играет большую роль в том, сколько вы можете зарабатывать. Многие высокооплачиваемые должности требуют высокого уровня образования, но насколько ученая степень может увеличить вашу зарплату?
В нашем исследовании мы сравнили зарплаты сотрудников на одной и той же работе и карьерном уровне с разными уровнями образования, чтобы увидеть, насколько больше вы можете зарабатывать на каждом уровне образования.
Зарплата, которую вы можете получать в зависимости от вашего образования, очень зависит как от вашего местоположения, так и от выбранного вами пути карьеры.
Приведенные ниже данные объединены по всем профессиям. Чтобы просмотреть максимально точные данные, вы можете выбрать конкретную работу из приведенного ниже списка.
Сотрудники, получившие сертификат или диплом о высшем образовании, могут рассчитывать на доход примерно на 17% больше, чем те, кто закончил только среднюю школу.
Если у вас есть степень бакалавра, вы можете рассчитывать зарабатывать примерно на 25% больше, чем те, кто получил только сертификат или диплом.
Для специалистов, достигших уровня магистра, ваша зарплата будет примерно на 30% выше, чем у специалистов со степенью бакалавра.
Если вы сможете получить степень доктора философии, вы можете рассчитывать зарабатывать примерно на 22% больше, чем те, кто имеет степень магистра на той же должности.
СКОЛЬКО СТОИТ СТЕПЕНЬ МАГИСТРА ИЛИ ПРОГРАММА MBA?
Приблизительная стоимость получения степени магистра или программы последипломного образования, такой как MBA, в Аргентине составляет от 226 000 до 677 000 ARS, и на ее завершение уходит два года.
Как вы можете видеть выше, получение степени магистра дает финансовые выгоды, но не ожидайте значительного повышения зарплаты до тех пор, пока вы не получите степень.
Люди обычно получают степень MBA или другую программу последипломного образования, чтобы перейти на более высокооплачиваемую работу. В среднем вы можете рассчитывать зарабатывать примерно на 10% больше при переходе в новую компанию.
Решите ли вы получить степень магистра, зависит от многих факторов. Если вы можете себе это позволить, цифры говорят о том, что отдача от инвестиций того стоит, и вы могли бы возместить затраты через несколько лет за счет повышения зарплаты, которое вы получите.
Сравнение заработной платы в разбивке по полу
В современную эпоху мы знаем, что разницы в оплате труда мужчин и женщин никогда не должно быть. К сожалению, во многих профессиях по-прежнему существует значительная разница между зарплатой мужчин по сравнению с зарплатой женщин на той же работе.
В Аргентине работники-мужчины зарабатывают в среднем 555 800 ARS, в то время как сотрудницы-524 700 ARS.
Это означает, что мужчины, как правило, зарабатывают в среднем на 6% больше женщин по всем профессиям за выполнение одной и той же работы.
Средняя заработная плата в разбивке по полу в Аргентине
Мужчина
555 800 ARS
Женщина
-6%
524 700 ARS
Повышение средней заработной платы в Аргентине
Во многих странах сотрудникам часто ежегодно повышают заработную плату, чтобы вознаградить их за службу повышением заработной платы.
Из нашего исследования мы видим, что среднее повышение заработной платы человека в Аргентине составляет около 9% каждые 17 месяцев.
В данном случае мы можем видеть, что количество месяцев между повышением средней заработной платы выше, чем обычные 12 месяцев.
Чтобы сделать данные более значимыми, мы можем рассчитать приблизительное ежегодное повышение заработной платы, используя простую формулу:
Это означает, что житель Аргентины может рассчитывать на повышение средней заработной платы примерно на 6% каждые 12 месяцев.
Ежегодное повышение заработной платы по отраслям в Аргентине в 2024 году
На приведенной ниже диаграмме вы можете увидеть среднегодовой процент повышения заработной платы в каждой из основных отраслей Аргентины.
Вы увидите, что компании в более крупных и прибыльных отраслях, как правило, получают более высокие ежегодные повышения заработной платы.
Банковское дело
1%
Энергетика
2%
Информационные технологии
3%
Здравоохранение
4%
Путешествия
5%
Строительство
6%
Образование
7%
Ежегодное повышение заработной платы в зависимости от опыта работы
Мы также можем посмотреть на среднегодовое повышение заработной платы в зависимости от уровня опыта сотрудников. Тенденция здесь, как правило, такова, что сотрудники с большим опытом будут получать более высокую прибавку к заработной плате. Это связано с тем, что удерживать сотрудников с опытом проще, рентабельнее и отнимает меньше времени, чем нанимать их.
Уровень юниоров
3% — 5%
Середина карьеры
6% — 9%
Высший уровень
10% — 15%
Топ-менеджмент
15% — 20%
Ставки бонусов и поощрений в Аргентине
Другая часть вашего общего вознаграждения на работе — это размер бонуса, который вы получаете. На некоторых должностях вероятность выплаты бонуса выше, чем на других, а также более высокие ставки бонусов.
В целом, сотрудники, чья работа в большей степени связана с прямым получением прибыли, будут получать более высокие премии в зависимости от результатов работы по достижению целей по получению прибыли.
47% сотрудников в Аргентине сообщили, что получили хотя бы одну премию за последние 12 месяцев.
53% сообщили, что не получали никаких бонусов за последние 12 месяцев.
Для сотрудников, получивших премию в предыдущие 12 месяцев, размер премии составил от 4% до 5%.
Получен бонус
47%
Без бонусов
53%
КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ВИДЫ БОНУСОВ?
Существует несколько различных типов бонусов, которые вы можете получать на работе. В том числе:
Премия за индивидуальную результативность — это премия, которая присуждается отдельному сотруднику за общую результативность на работе. Это наиболее распространенный вид премии.
Бонус за эффективность работы компании — это бонус, который присуждается сотрудникам компании за то, что они делятся прибылью с персоналом.
Бонус, основанный на достижении конкретных целей — это бонус, который присуждается отдельному сотруднику (или команде) за достижение конкретных целей, задач или контрольных показателей.
Праздничный бонус — Этот вид бонуса обычно выплачивается в праздничные дни, часто в конце года, и является знаком признательности за напряженную работу в течение года.
Ставки бонусов по отраслям
В рамках нашего исследования мы также смогли собрать информацию о средних уровнях бонусов для человека в Аргентине по конкретным отраслям.
Приведенная ниже диаграмма даст вам представление о том, в каких профессиях выплачивается наибольшая премия.
Финансы
Высокая
Архитектура
Высокая
Продажи
Высокая
Развитие бизнеса
Высокая
Маркетинг / Реклама
Высокая
Информационные технологии
Умеренная
Здравоохранение
Умеренная
Страхование
Умеренная
Служба поддержки
Умеренная
Человеческие ресурсы
Умеренная
Строительство
Низкая
Транспорт
Низкая
Гостеприимство
Низкая
Зарплаты в государственном и частном секторах
Еще один часто задаваемый вопрос заключается в том, где вам платят более высокую зарплату, работая в государственном (правительственном) секторе или в частном.
Работники государственного сектора в Аргентине зарабатывают примерно на 6% больше, чем работники частного сектора на той же должности.
