Средняя заработная плата в Алжире на 2024 год

В этой статье мы рассмотрим среднюю зарплату в 2024 году в Алжире и ее сравнение с другими странами. Мы также рассмотрим интересные данные о заработной плате, такие как средняя заработная плата, зарплаты 25-го и 75-го процентилей, суммы заработной платы в зависимости от опыта, диапазоны бонусов и многое другое!

Данные в этой статье были собраны с использованием официальных государственных данных о заработной плате, обследований заработной платы и других источников, таких как объявления о вакансиях, содержащие информацию о заработной плате.

Вся информация о зарплате приведена в местной валюте, которая является алжирским динаром. Для простоты мы используем код валюты DZD.

Сколько в среднем зарабатывает человек в Алжире?

Человек, работающий в Алжире, обычно зарабатывает около 2 161 200 DZD в год, и это может варьироваться от самой низкой средней зарплаты около 543 200 DZD до самой высокой средней зарплаты в 9 610 800 DZD.

Средняя годовая заработная плата

2 161 200 DZD

Среднемесячная заработная плата

180 100 DZD

Самая низкая годовая заработная плата

543 200 DZD

Самая низкая месячная заработная плата

45 266 DZD

Самая высокая годовая заработная плата

9 610 800 DZD

Самая высокая месячная заработная плата

800 900 DZD

Это средняя заработная плата человека в Алжире, которая включает такие льготы, как жилье и транспорт. Человек также может зарабатывать больше или меньше средней заработной платы, указанной выше.

Заработная плата будет сильно варьироваться в зависимости от вашего опыта, местоположения, навыков и пола. Продолжайте читать ниже, чтобы получить больше данных по каждой из этих областей.

Распределение зарплат в Алжире

Итак, мы рассмотрели средние зарплаты, которые человек будет получать в Алжире. Следующий интересный момент данных — это распределение зарплат.

Диапазон окладов

Мы уже знаем, что в среднем в Алжире человек может зарабатывать от 543 200 DZD до 9 610 800 DZD. В статистике это называется диапазоном.

Разница между максимальным и минимальным значениями является хорошим показателем изменчивости заработной платы и может использоваться работодателями для определения того, на какую сумму они могут рассчитывать, а работниками для определения того, сколько они могут зарабатывать.

Средняя заработная плата

Средняя зарплата человека в Алжире составляет 2 110 600 DZD. Это среднее значение при распределении зарплат.

Это означает, что примерно 50% населения зарабатывают менее 2 110 600 DZD, а 50% населения зарабатывают более 2 110 600 DZD.

Если вы зарабатываете больше средней зарплаты, это хороший показатель того, что вам хорошо платят.

Если вы зарабатываете не больше средней зарплаты, вашей целью должно быть увеличение вашего заработка до уровня, по крайней мере, средней зарплаты (чего вы можете добиться, попросив о повышении зарплаты, подыскав более высокооплачиваемую работу и т.д.).

Процентили

Процентили аналогичны средней зарплате, но вместо того, чтобы рассматривать среднее значение, они рассматривают значения в верхней и нижней половине распределения.

Что касается средней заработной платы в Алжире, то 25% населения зарабатывают менее 1 196 800 DZD, в то время как 75% населения зарабатывают более 1 196 800 DZD.

75% населения зарабатывают менее 5 747 700 DZD, а 25% населения зарабатывают более 5 747 700 DZD.

Как и средняя зарплата, зарплаты 25-го и 75-го процентилей можно использовать для определения того, в какой квартиль вы попадаете, чтобы вы знали, достаточно ли хорошо вам платят по сравнению с другими людьми вашей профессии и местоположения.

РАЗНИЦА МЕЖДУ МЕДИАННОЙ И СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТОЙ

Медианная и средняя заработная плата — это показатели, которые вы можете использовать, чтобы увидеть, справедливо ли вам платят в зависимости от общей численности населения.

• Если ваша зарплата выше средней, значит, вы хорошо зарабатываете по сравнению с другими.
• Если ваша зарплата ниже средней, это может указывать на то, что вам платят недостаточно хорошо.
• Если вы находитесь где-то посередине, то сложно определить, достаточно ли хорошо вам платят, и вам, возможно, потребуется провести более тщательное исследование.

Заработная плата в зависимости от уровня опыта работы в Алжире

Наиболее важным фактором при определении вашей заработной платы после получения конкретной профессии является количество лет вашего опыта. Само собой разумеется, что чем больше лет опыта, тем выше заработная плата.

Сотрудники, имеющие опыт работы от двух до пяти лет, могут рассчитывать на заработок примерно на 35% больше, чем те, кто только начинает работу на младшей должности. Это среднее значение для всех отраслей и карьерных траекторий.

Для тех сотрудников, которые имеют опыт работы десять лет и более, средняя заработная плата увеличивается еще на 20%, а затем еще на 15% для тех, у кого опыт работы 15 лет и более.

Заработная плата в разбивке по уровню образования в Алжире

Помимо опыта работы, ваше образование играет большую роль в том, сколько вы можете зарабатывать. Многие высокооплачиваемые должности требуют высокого уровня образования, но насколько ученая степень может увеличить вашу зарплату?

В нашем исследовании мы сравнили заработную плату сотрудников на одной и той же работе и карьерном уровне с разными уровнями образования, чтобы увидеть, насколько больше вы можете зарабатывать на каждом уровне образования.

Зарплата, которую вы можете получать в зависимости от вашего образования, очень зависит как от вашего местоположения, так и от выбранного вами пути карьеры.

Приведенные ниже данные объединены по всем профессиям. Чтобы просмотреть максимально точные данные, вы можете выбрать конкретную работу из приведенного ниже списка.

Сотрудники, получившие сертификат или диплом о высшем образовании, могут рассчитывать на доход примерно на 17% больше, чем те, кто закончил только среднюю школу.

Если у вас есть степень бакалавра, вы можете рассчитывать зарабатывать примерно на 25% больше, чем те, кто получил только сертификат или диплом.

Для специалистов, достигших уровня магистра, ваша зарплата будет примерно на 30% выше, чем у специалистов со степенью бакалавра.

Если вам удастся получить степень доктора философии, вы можете рассчитывать зарабатывать примерно на 22% больше, чем те, кто имеет степень магистра на той же должности.

СКОЛЬКО СТОИТ СТЕПЕНЬ МАГИСТРА ИЛИ ПРОГРАММА MBA?

Приблизительная стоимость программы магистратуры или последипломного образования, такой как MBA, в Алжире составляет от 898 000 до 2 690 000 DZD, и на ее получение уходит два года.

Как вы можете видеть выше, получение степени магистра дает финансовые выгоды, но не ожидайте значительного повышения заработной платы до тех пор, пока вы не получите степень.

Люди обычно получают степень MBA или другую программу последипломного образования, чтобы перейти на более высокооплачиваемую работу. В среднем вы можете рассчитывать зарабатывать примерно на 10% больше при переходе в новую компанию.

Решите ли вы получить степень магистра, зависит от многих факторов. Если вы в состоянии себе это позволить, цифры говорят о том, что отдача от инвестиций того стоит, и вы могли бы возместить затраты через несколько лет за счет повышения зарплаты, которое вы получите.

Сравнение заработной платы в разбивке по полу

В современную эпоху мы знаем, что разницы в оплате труда мужчин и женщин никогда не должно быть. К сожалению, во многих профессиях по-прежнему существует значительная разница между зарплатой мужчин по сравнению с зарплатой женщин на той же работе.

В Алжире работники-мужчины зарабатывают в среднем 2 339 200 DZD, в то время как сотрудницы-1 980 600 DZD.

Это означает, что мужчины, как правило, зарабатывают в среднем на 18% больше женщин по всем профессиям за выполнение одной и той же работы.

Средняя заработная плата в разбивке по полу в Алжире

Повышение средней заработной платы в Алжире

Во многих странах сотрудникам часто ежегодно повышают заработную плату, чтобы вознаградить их за службу повышением заработной платы.

Из нашего исследования мы видим, что среднее повышение заработной платы человека в Алжире составляет около 5% каждые 28 месяцев.

В данном случае мы можем видеть, что количество месяцев между повышением средней заработной платы выше, чем обычные 12 месяцев.

Чтобы сделать данные более значимыми, мы можем рассчитать приблизительное ежегодное повышение заработной платы, используя простую формулу:

Ежегодный прирост = ( Темп прироста ÷ Месяцы ) × 12

Итак, для данного примера это будет:

Ежегодный прирост = ( 5 ÷ 28 ) × 12 = 2%

Это означает, что житель Алжира может рассчитывать на повышение средней заработной платы примерно на 2% каждые 12 месяцев.

Ежегодное повышение заработной платы по отраслям в Алжире в 2024 году

На приведенной ниже диаграмме вы можете увидеть среднегодовой процент повышения заработной платы в каждой из основных отраслей промышленности Алжира.

Вы увидите, что компании в более крупных и прибыльных отраслях, как правило, получают более высокие ежегодные повышения заработной платы.

Ежегодное повышение заработной платы в зависимости от опыта работы

Мы также можем посмотреть на среднюю годовую прибавку к зарплате в зависимости от уровня опыта сотрудника. Как правило, сотрудники с большим опытом получают более высокую прибавку к зарплате. Это связано с тем, что удержать сотрудников с опытом проще, выгоднее и быстрее, чем нанять новых.

Ставки бонусов и поощрений в Алжире

Другая часть вашего общего вознаграждения на работе — это размер бонуса, который вы получаете. На некоторых должностях вероятность выплаты бонуса выше, чем на других, а также более высокие ставки бонусов.

Вообще говоря, рабочие места, которые в большей степени связаны с получением прямого дохода, будут получать более высокие бонусы в зависимости от достижения целевых показателей по доходам.

34% сотрудников в Алжире сообщили, что за предыдущие 12 месяцев они получили хотя бы одну премию.

66% сообщили, что за предыдущие 12 месяцев они не получали никаких бонусов.

Для сотрудников, которые действительно получали бонусы за предыдущие 12 месяцев, указанные бонусы варьировались от 3% до 6%.

КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ВИДЫ БОНУСОВ?

Существует несколько различных видов бонусов, которые вы можете получать на работе. В том числе:

• Премия за индивидуальную результативность — это премия, которая присуждается отдельному сотруднику за общую результативность на работе. Это наиболее распространенный вид премии.
• Премия за результаты работы компании — это премия, которая выплачивается сотрудникам компании для распределения прибыли между персоналом.
• Премия за достижение целей — это премия, которая выплачивается отдельному сотруднику (или команде) за достижение конкретных целей, задач или этапов.
• Праздничный бонус — этот вид бонуса обычно выплачивается во время праздников, часто в конце года, и является признанием заслуг за усердную работу в течение года.

Ставки бонусов по отраслям

В рамках нашего исследования мы также смогли собрать информацию о средних размерах премий в Алжире в конкретных отраслях.

Приведённая ниже таблица поможет вам понять, в каких сферах больше всего платят в виде бонусов.

Зарплаты в государственном и частном секторах

Еще один часто задаваемый вопрос заключается в том, где вам платят более высокую зарплату, работая в государственном или частном секторе.

Работники государственного сектора в Алжире зарабатывают примерно на 21% больше, чем работники частного сектора на той же должности.